La relación entre OKR y la evaluación de desempeño

Un tema recurrente en los cursos de OKR Champion y en las consultorías que realizamos para empresa es cómo hacer que funcionen conjuntamente los OKR con la evaluación de desempeño y para salir de dudas definitivamente hemos realizado una entrevista en el Podcast OKR Day a Antonio Robles, que es un profesional con una larga trayectoria en el ámbito de la gestión del talento y lleva varios años también estudiando OKR para ver cómo poder aplicarlo en su trabajo.

Con Antonio Robles descubrimos que OKR es el complemento perfecto para uno de los componentes de la evaluación de desempeño relativa a lo que hace el trabajador dentro de la empresa, que deja de tener el enfoque hacia el trabajo realizado para basarse más en el logro conseguido. También es muy interesante su visión al respecto de cómo OKR puede ayudar a que los trabajadores puedan desarrollar el sentido de propósito dentro de la organización, para que reflexionen al respecto de por qué quieren trabajar en la empresa y cuál es la mejor aportación que pueden realizar con su trabajo.

Es por esto que te recomendamos escuchar la entrevista a Antonio Robles sobre la relación entre OKR, la gestión continuada del rendimiento y la evaluación de desempeño.

Próximo curso de OKR Champion los días 26, 27 y 28 de abril

El próximo curso de OKR Champion certificado por Sngular será la última semana de abril y ya te puedes apuntar.

La realización de estos cursos está siendo una experiencia fantástica ya que con el paso del tiempo vamos comprobando como OKR cada vez despierta más interés entre las empresas que cada vez son más conscientes del valor que puede ofrecerles este sistema de gestión por objetivos. De esta forma poco a poco, según las empresas españolas y de América Latina, vayan usando OKR iremos viendo cómo se produce un cambio en la forma en la que se gestionan las empresas, para evolucionar a modelos de trabajo más abiertos y colaborativos.