Presentamos el Manual de OKR de Sngular, un trabajo realizado por Sonia Contero y Javier Martín, en base a su experiencia introduciendo OKR en nuestra empresa y divulgando esta metodología de gestión de objetivos en España y América Latina.
A continuación puedes conocer el índice de contenidos del Manual de OKR
- Introducción a OKR
- Descubriendo OKR
- OKR de abajo arriba
- OKR y productividad personal
- Los OKR nacen en Intel
- Los OKR se desarrollan en Google
- OKR y motivación personal
- OKR y superación personal
- OKR aplicado a las empresas
- Ok, ¿pero realmente qué es OKR?
- Aprendiendo OKR
- Qué son los OKR (Objectives and Key Results)
- Los elementos de los que consta el sistema OKR
- Qué es el Propósito
- Qué son los Objetivos
- Qué son los Resultados Clave
- Qué son las Tareas
- Qué son los Superpoderes
- Qué son los CFR
- OKR y CFR en el marco de la cultura de la empresa
- OKR, CFR y Liderazgo
- OKR como herramienta para mejorar el mundo
- Empresas que ya usan OKR con éxito
- Intel como pionero en el uso de los OKR
- El manual de los OKR de Google
- Así utilizan en Buffer los OKR
- 10 razones para empezar a usar OKR
- Usando OKR
- Menos objetivos, pero mejores
- A la gente le encanta ponerse objetivos pero le cuesta muchísimo lograrlos
- Las dos grandes dificultades de OKR
- OKR y la búsqueda de la excelencia
- La experiencia de los que ya usan OKR
- Javier Jiménez, fundador de Tot-em
- Jaime Rodríguez de Santiago, director general de Mytaxi en España
- Antón Astray, director de operaciones de LetGo
- Los Objetivos son «el qué», los Resultados Clave son «el cómo» y las tareas son «el cuándo»
- No te líes con los OKR: una tarea no es un resultado clave
- Los KPI son para la digitalización y los ORK para la transformación digital
- ¿Se pueden usar los OKR para salvar el planeta?
- Google como ejemplo de empresa comprometida con los objetivos ambientales y la sostenibilidad
- Que cunda el ejemplo
- Cómo usar OKR para salvar el planeta
- ¿Se puede usar OKR para mejorar el desarrollo de software?
- Ejemplos de OKR
- Así estamos aplicando OKR en Sngular
- Cómo lo estamos implantando
- Cómo vamos a hacer el seguimiento
- Y OKR… ¿cómo se vincula con otras metodologías y frameworks de trabajo, como SCRUM y otras metodologías y procesos de transformación ágiles?
- Lo que estamos aprendiendo en las reuniones de diseño de los OKR
- La figura del OKR Champion
- Análisis de las herramientas de software para gestionar los OKR
- Entrevistas sobre la experiencia de utilizar OKR
- Entrevista a Pablo Postigo, cofundador de Frontity
- Entrevista a Javier Jiménez, cofundador de Tot-em
- Entrevista a María González, cofundadora de Routive
Como sabéis OKR es una metodología de planificación cuyo propósito es establecer objetivos de manera abierta y colaborativa, que puede ser utilizado por todo tipo de organizaciones, equipos y personas. Esperamos que este contenido resulte de utilidad para todas aquellas empresas que quieran mejorar en cómo definen sus objetivos y trabajan para conseguirlos. Por nuestra parte estaremos encantados de ayudar a todos aquellos que se lancen a trabajar con OKR con la visión de que cada vez más empresas en España y América Latina los utilicen para mejorar como organizaciones, para que las personas que trabajan en ellas sean más felices y sus clientes estén más satisfechos.
Aprovechamos también para dar las gracias a todos los que han participado de alguna forma en la elaboración de este manual, desde el equipo de comunicación, marketing y diseño de Sngular, a todos los ponentes y asistentes de los eventos OKR Day y a Google for Startups por su apoyo en la realización de los eventos.
Etiquetas: empresas, estrategia, objetivos, OKR