aprender archivos - Futurizable | Sngular
Enlaces rápidos
  • Blockchain
  • Big Data
  • Educación
  • Robótica
  • Espacio

Currently Viewing Posts Tagged aprender

Sobre la necesidad de aprender

Publicado el 16 diciembre, 2021

Como sabes durante los últimos meses estamos realizando el Observatorio de Aprendizaje de Alto Rendimiento y hoy queríamos compartir una serie de reflexiones que pueden servir a modo de prólogo para el documento que publicaremos en las próximos semanas y donde recogeremos todo el trabajo realizado sobre el tema a través de los eventos, encuestas, entrevistas y think tanks.

La idea principal de este artículo es transmitir la necesidad de no parar de aprender, de desarrollar una actitud de aprendizaje continuo y de crear los hábitos necesarios para que una de nuestras prioridades en la vida sea aprender cosas nuevas. Tanto a nivel personal como profesional, aprender debería enmarcarse entre los hábitos de vida saludable, como hacer ejercicio o seguir una dieta basada en comida real, porque aprender es una de las mejores formas de mantener nuestro cerebro en forma.

Vas a vivir 100 años

Se habla poco del aspecto que muestra la gráfica de la esperanza de vida de la población en España y quizás aún no has pensado en ello, pero si en las dos últimas décadas ha aumentado prácticamente 10 años, llegando a estar ahora por encima de los 80 años, imagina lo que puede ocurrir en los próximos 20 o 40. Quizás deberías empezar a pensar que hay una probabilidad bastante alta de que vivas 100 años, lo cual puede hacer que cambien bastantes cosas en relación con el periodo de tu vida que viene tras la jubilación. En primer lugar considerar que quizás no es buena idea vivir sin trabajar durante 30 o 40 años, por muy cansado que estés ya de tu trabajo. O quizás mejor empezar a prepararse para tener otro trabajo.

Ya sea otro trabajo diferente al que has tenido antes, la realización de un voluntariado, comenzar un emprendimiento y desarrollar un hobby, algo que te mantenga activo durante la mayor parte del día, tienes que pensar que pasarse 30 o 40 años de vacaciones no debe ser muy sano para tu salud mental y que el trabajo cumple otras funciones a nivel personal y social más allá de servir para ganarte la vida. Así que ahora puede se un buen momento para empezar a pensar en la jubilación, no solo desde el punto de vista económico sino también en lo relativo a cómo vas a mantenerte ocupado durante tanto tiempo y desarrollar esa actitud de aprendiz puede ser una de las mejores formas de conseguirlo.

No tenemos una vacuna para las enfermedades neurodegenerativas

En la línea del punto anterior, un aspecto importante a considerar sobre el aumento significativo de la esperanza de vida es que comenzarán a tomar más protagonismo enfermedades que están asociadas con la edad avanzada, lo cual antes podía ser algo minoritario, porque la mayoría de la gente se moría antes de alcanzar la edad en la que se desarrollaban dichas enfermedades. Pero si con el tiempo más gente empieza a vivir hasta los 100 años, cada vez será más notable la incidencia en la población y mayores serán los problemas que esto conlleve a nivel social.

Nos referimos aquí sobre todo a las enfermedades neurodegenerativas, que se se manifiestan principalmente a partir de la edad de jubilación y que cada vez afectan a más gente. De estas enfermedades sabemos aún muy poco de por qué se producen y por desgracia parece lejano aún el día en el que tengamos una cura para ellas, pero lo que sí sabemos es que mantener nuestro cerebro lo más activo posible es una de las formas de protegernos frente a ellas. Por lo tanto, volvemos a ver aquí la importancia del aprendizaje continuo como algo vital para nuestro futuro.

Los robots te van a quitar el trabajo

Otra gran cuestión a considerar para desarrollar el hábito del aprendizaje continuo es el riesgo de que no llegues a poder jubilarte porque antes hayas sido despedido. Aquí tenemos que volver a echar mano del pensamiento exponencial para hacernos una idea del impacto que puede llegar a tener la robótica y la inteligencia artificial a la hora de hacernos la competencia en nuestro trabajo. No se tú cómo lo verás, pero si lees cada día la newsletter Futureloop no vas a parar de ver noticias sobre todo tipo de robots que pueden acabar con los trabajos de cocinero, conductor, repartidor, … y si te haces ilusiones sobre que tu trabajo depende más de tu inteligencia que de tus músculos, siento decirte que las máquinas también podrán hacerte la competencia.

Porque tienes que saber que lo que mejor sabe hacer la inteligencia artificial es aquello para lo que los humanos tenemos que usar la inteligencia, como se está comprobando con los avances en procesamiento de textos, del lenguaje y el reconocimiento de imágenes. Sin embargo a las máquinas les cuesta mucho más hacer aquellas cosas que las personas hacemos de forma casi natural, como puede ser caminar o improvisar. Esto es debido a que la Inteligencia Artificial ha de ser programada y entrenada de manera específica.

Así que si no quieres estar entre aquellos cuyo trabajo deja de existir porque es ocupado por una máquina, que lo hace de manera más eficiente y barata, más vale que te conviertas en una máquina de aprender y que empieces a pensar que reinventarse va a pasar a ser algo tan normal como irse de vacaciones.

Aprender cada día puede ayudarte a ser más feliz

Si las razones anteriores no te han resultado suficientemente motivantes como para adoptar una actitud de aprendizaje continuo, podemos recurrir a una última razón que podría ser la definitiva, o al menos respecto de las anteriores, ya que se plantea como algo positivo y en el corto plazo, no como la respuesta ante una situación que puede resultarnos problemática en el futuro.

Los estoicos tenían un concepto llamado eudaimonia que comúnmente se ha traducido como felicidad o bienestar, pero cuya traducción más precisa podría ser florecimiento personal. Por lo tanto si unimos ambas posibles definiciones lo que encontramos es que una buena forma de llegar a la felicidad sería a través del florecimiento personal, ya que según la propia filosofía estoica la búsqueda de la virtud o areté, sería una de las mejores formas de alcanzar la eudaimonia.

Y es cuando hablamos de búsqueda de la virtud cuando llegamos de nuevo al tema del aprendizaje, porque más allá de lo que tiene que ver con los aspectos éticos o morales relacionados con la conducta, la búsqueda de la excelencia en aquello que hacemos, ya sea a nivel profesional o particular, también es una forma muy buena de trabajar la virtud. Además también es cierto que desde el punto de vista psicológico se ha comprobado que cuando aprendes algo nuevo y sobre todo cuando llegas a poder hacerlo con determinado nivel de perfección, eso te lleva a un estado de bienestar personal llamado flow, que seguramente tendrá mucho que ver con las sustancias que se generan en nuestro cerebro cuando nos sentimos satisfechos por el trabajo bien hecho.

Aprende algo nuevo en 2022

Así que ya sea por la sensación de satisfacción que produce aprender algo nuevo y compartirlo con los demás, o por protegerte frente a los posibles problemas que te puede deparar el futuro, si tu decisión pasa por potenciar esa actitud de aprendizaje, aquí van algunas ideas que pueden convertirse en una especie de reto u objetivo de aprendizaje personal para el año que está a punto de comenzar.

  • Pide a los Reyes Magos una impresora 3D, por ejemplo la Ender 3 Prusa, aprende a configurarla, calibrarla, usar los programas de diseño necesarios para imprimir y proponte el reto de usarla por ejemplo para hacer las típicas piezas de plástico que suelen romperse en la casa o en el coche. La fabricación digital va a producir grandes cambios en la forma en la que trabajamos, comerciamos y consumimos, por eso es tan importante que cada vez más gente se lance a usarlo y sacarle provecho tanto a nivel personal como profesional.
  • Entiende de una vez por todas qué es un qubit, por qué va a ser tan importante la computación cuántica en el futuro, aprende a analizar la propuesta de valor de las empresas cuánticas que cotizan en bolsa, por si te animas a dedicar una parte de tus ahorros a invertir en ellas. Y si el tema te acaba enganchando aprovecha para hacer divulgación sobre ello, por ejemplo a través de un blog, newsletter, podcast, … porque en español hay muy poco contenido sobre el tema y vendría genial para que sea algo que cada vez conozca más gente.
  • Lánzate a instalar energía solar en tu casa, si tienes la suerte de vivir en una casa independiente puedes aprovechar para ahorrar bastante dinero en energía e incluso aprovechar para convertirte en minero de bitcoin. Sin duda existe una gran tendencia hacia el autoconsumo eléctrico y la energía solar fotovoltaica es la mejor opción para ello. Además existe muchísima información online sobre cómo hacerlo y es un tema donde se combinan muchas disciplinas, como son la electricidad, la electrónica, el software, la internet de las cosas, …
  • Aprende a usar programas nocode y monta tu propio sideproject sobre un tema que te apasione. Seguro que de vez en cuando se te ocurren ideas de negocio pero no cuentas con las habilidades técnicas para desarrollarlas. Ahora por suerte están a tu disposición multitud de herramientas que te pueden ayudar a construir proyectos digitales sin saber programar y una vez que veas que lo que has construido resulta interesante para la gente, puedes pensar en cómo dotarlo de una mayor funcionalidad a nivel técnico.

Etiquetas: , , ,

Futurizable OKR Edition #64 – Cómo redactar correctamente los OKR

Publicado el 12 noviembre, 2021

Cómo redactar correctamente los OKR

Diseñar unos buenos OKR es un reto en varios sentidos, en primer lugar por elegir aquellos objetivos que realmente sean lo más importante en lo que nos queremos enfocar y además plantear unos resultados clave que representen el avance que estamos logrando al respecto. Y en segundo lugar por redactarlos correctamente para que reflejen adecuadamente la intención que tenemos, además de servir para alinear a todo el mundo hacia su consecución.

A este respecto vale la pena tener en cuenta una serie de características o condiciones para redactar bien los Objetivos:

  • El enunciado del Objetivo contiene un verbo, a ser posible que indica un logro, cambio, transformación. Por ejemplo: convertir, transformar, lograr, alcanzar, …
  • El Objetivo no debe llevar una métrica, debe ser cualitativo, porque los números los dejamos para los resultados clave que es la parte cuantitativa del OKR
  • Además los Objetivos deben enunciarse de forma cualitativa ya que es la forma en la que trabajamos para lograr el propósito, que del mismo modo será cualitativo y no cuantitativo
  • El Objetivo debe ser Ambicioso (transcendente e inspirador) y Práctico (concreto y orientado a la acción)
  • El Objetivo debe estar orientado al impacto en la organización y no a una actividad concreta a desarrollar
  • El plazo del Objetivo y su nivel de aplicación queda en el OKR, si es trimestral o anual, de empresa o de equipo
  • Y para terminar algo muy importante, un Objetivo nunca es una tarea, actividad o iniciativa a desarrollar, sino una muestra del impacto que tienen todo eso en una organización

Por otro lado, a la hora de enunciar correctamente los Resultados Clave también deberíamos seguir una serie de criterios:

  • Los Resultados Clave deben ser específicos, realistas, verificables y medibles.
  • Un Resultado Clave siempre debe ser cuantitativo porque debe ser una medida del progreso que estamos logrando con nuestro trabajo hacia la consecución del Objetivo.
  • Hay gente que considera que sirve también un Resultado Clave de Sí o No, lo he logrado o no lo he logrado, pero nosotros pensamos que es mejor que sea siempre numérico para ser más precisos en el grado de consecución.
  • Si enunciamos el Resultado Clave en pasado estaremos poniéndonos en situación de haber logrado el Objetivo y esto nos ayudará a mentalizarnos mejor sobre ello. Por ejemplo: hemos logrado, hemos conseguido, …
  • El Resultado Clave también debe llevar un verbo que muestre avance o progreso, como por ejemplo aumentar, mejorar, incrementar, …
  • Siempre debe haber varios Resultados Clave por Objetivo porque de esta forma tenemos una visión más clara de si realmente estamos logrando lo que nos proponemos.
  • Un Resultado Clave nunca debe ser una tarea, porque debemos huir del conformismo de hacer el trabajo pero no preocuparnos del impacto que este tiene en nuestra estrategia.

Próximo curso de OKR Champion

Ya puedes apuntarte a nuestro próximo curso de OKR Champion que vamos a realizar los días 23, 24 y 25 de noviembre con horario de 17 a 19h y de forma online.

El curso consta de los siguientes contenidos:

  • Aprende a diseñar tus propios OKR y los de tu empresa
  • Entiende qué es CFR y la importancia del seguimiento de los Objetivos
  • Nociones básicas de implantación de OKR en una empresa
  • Cómo convertirte en OKR Champion
  • Herramientas de software para gestión de los OKR

Etiquetas: , , ,

Futurizable OKR Edition #61 – OKR y Aprendizaje

Publicado el 22 octubre, 2021

Lesswrong

Lesswrong es un pozo sin fondo, una mina de sabiduría para los que nos gustar estar constantemente aprendiendo cosas nuevas. Imagina que cada día decides aprender algo nuevo, podrías estar el resto de tu vida aprendiendo usando este fantástico recurso online.

¿Y qué tal ponerse un OKR personal relacionado con el aprendizaje? Seguro que se puede aportar un montón a una organización por parte de aquellos que tienen entre sus prioridades la necesidad de aprender cosas nuevas para mejorar.

Entrevista a Irati Lekue sobre OKR4Learning

La semana pasada ya hablamos del concepto OKR4Learning y hoy compartimos este podcast de OKR Day que también trata sobre el tema, en este caso de la mano de Irati Lekue, que es OKR Champion en TeamLabs.

Muy recomendable escuchar la experiencia de Irati y sus recomendaciones al respecto de cómo aplicar OKR en una organización para lograr que cada vez sea más horizontal y participativa.

Próximos cursos de OKR Champion

A continuación puedes conocer las fechas de los próximos cursos de OKR Champion que vamos a organizar desde SNGULAR TeamLabs.

Etiquetas: , ,

¿Te gusta aprender? participa en la Encuesta del Observatorio de Aprendizaje

Publicado el 11 octubre, 2021

Tal y como anunciamos hace unas semanas desde Futurizable hemos empezado a realizar, con la colaboración de SNGULAR TeamLabs, el Observatorio de Aprendizaje de Alto Rendimiento y tras el evento que sirvió como inicio de esta actividad, nos proponemos ahora realizar una Encuesta con la que tomar el pulso del interés de nuestra comunidad al respecto de esta temática del aprendizaje.

¿Te animas a participar en la encuesta? La verdad es que nos vendrá genial que puedas responder a estas 10 preguntas para saber lo que piensas a nivel personal sobre el aprendizaje, cómo afronta este tema la organización en la que trabajas y que puedas darnos algunas ideas que enriquezcan el estudio que estamos realizando a través de este Observatorio.

En las próximas semanas os iremos contando más cosas al respecto de la realización de este Observatorio, donde además de los artículos, los eventos y la encuesta tenemos previsto realizar un Think Tank y una serie de entrevistas, para en el mes de diciembre publicar el documento final que sirva como base para construir una comunidad de interesados por el aprendizaje en las organizaciones.

Para saber más sobre todo esto del Aprendizaje de Alto Rendimiento te recomendamos ver los vídeos de los eventos que hemos realizado recientemente sobre ello:

Etiquetas: , , ,

  • Libro Futurizable

    Libro Futurizable

    Si eres un profesional dedicado a la innovación o estás interesado en la tecnología que está por llegar, hazte con un ejemplar de Futurizable. En este libro, Javier Martín presenta las principales tecnologías exponenciales que van a tener gran impacto en la sociedad en los próximos años.

    Comprar