La semana pasada descubrimos una serie de nuevos modelos de organización empresarial que han surgido en los últimos años con el objetivo de mejorar el modelo jerárquico actual y ayudar a las empresas a sobrevivir en esta época tan cambiante a nivel económico y social en el que nos encontramos. La mayoría de estos nuevos modelos de organización empresarial coinciden en poner a la persona como protagonista en la gestión de la empresa, pero no únicamente a los clientes, sino sobre todo a los trabajadores.

Lo que hoy vamos a hacer es profundizar en dos de estos modelos, las Organizaciones Teal y la Sociocracia 3.0, a través del conocimiento que nos comparte Hugo Lopes que es un gran especialista en el tema. Sigue leyendo -> La bañera de Taylor y las Organizaciones Teal

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