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Futurizable OKR Edition #39

Publicado el 12 marzo, 2021

Presentamos el Podcast OKR Day

Hoy os traemos una novedad importante para nosotros: ¡estamos estrenando podcast! Tras un tiempo pensando en cómo podría ser este nuevo canal de divulgación de los OKR, hemos decidido empezar por un formato sencillo en el que vamos compartiendo algunas ideas sobre este sistema, así nos vamos habituando a un formato de contenido que no habíamos usado hasta la fecha. Luego tenemos previsto comenzar también a realizar entrevistas y probar con otro tipo de estructura, pero por ahora para arrancar lo que puedes escuchar son cuatro audios introductorios al sistema OKR.

Para escuchar el Podcast OKR Day puedes ir directamente a Anchor, que es la plataforma en la que lo hemos publicado: https://anchor.fm/okr-day. También está disponible por el momento en Spotify, aunque por el momento no se ha distribuido a Apple Podcast y Google Podcast porque parece que Anchor tarda unos días en publicarlo automáticamente.

Esperamos que estos primeros podcast de OKR os resulten interesantes y nos encantaría conocer vuestra opinión al respecto, para poder mejorarlo poco a poco. Muchas gracias!

Participa en el evento online OKR Day dedicado a la gestión del talento

La gestión del talento es uno de los ámbitos de la empresa donde más valor puede aportar un sistema como OKR. De hecho, la parte de OKR que llamamos CFR, se define directamente como gestión continuada del rendimiento y es una alternativa a la evaluación del desempeño tradicional que suelen aplicar la mayoría de empresas.

Aunque la implantación de OKR no recae directamente sobre el equipo de gestión del talento en la empresa, sino que debería ser algo que promueve directamente la dirección de la organización, lo cierto es que en algunos casos nos estamos encontrando que sí son los responsables de talento, o de innovación, los que se lanzan a aplicar este sistema porque lo consideran valioso para su función dentro de la empresa.

A este interesante tema vamos a dedicar el próximo evento OKR Day, que será el miércoles 17 de marzo y en el que contaremos con un gran experto en la materia, Antonio Robles, fundador y director de consultoría de ARG Human Resources Advisor, profesor de varias escuelas de negocio en temas de gestión del talento y OKR Champion.

Próximo curso OKR Champion

Ya tenemos los primeros alumnos registrados al curso de OKR Champion que realizaremos los días 23, 24 y 25 de marzo, de manera online y con horario de 17 a 19h. Se trata de un curso introductorio al sistema OKR y está enfocado en conocer cómo realizar la labor de dinamizador, facilitador y divulgador de este sistema dentro de una organización.  Se trata de la convocatoria número 14º de este curso en el que se han formado cerca de 200 personas, gracias a las cuales hemos podido ir mejorando los contenidos del curso para que cada vez se adapten mejor a las necesidades de las empresas.

2ª edición del curso OKR Expert

También estamos hemos lanzado una nueva convocatoria del curso OKR Expert, que está enfocado en formar a aquellos profesionales que van a realizar la implantación de OKR en sus empresas. Mientras que en el curso de OKR Champion el foco está puesto en el diseño y dinamización, en el OKR Expert ponemos el foco en la implantación, lo cual es un proceso más complejo ya que dependerá mucho de las características concretas de la organización. De esta forma a lo largo de los casi tres meses que dura el curso de experto en OKR el alumno tiene la oportunidad de diseñar el plan completo de implantación del sistema en su organización.

 

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Nunca pares de aprender

Publicado el 30 diciembre, 2019

En Futurizable no somos de dar consejos, preferimos más bien dar a conocer lo que vamos aprendiendo y que luego cada uno decida cómo aplicarlo en su caso. Pero hoy aprovechando que mucha gente anda de vacaciones por Navidad, vamos a daros algunas ideas de cómo podéis aprovechar mejor vuestro tiempo a la hora de aprender cosas nuevas que os pueden ayudar a nivel profesional.

Los podcast, el gran descubrimiento del último año

Los podcast están de moda, lo corroboran sus cifras de audiencia y las importantes inversiones que están haciendo empresas como Spotify, que observan cómo la gente ahora dedica a escuchar podcast una parte importante del tiempo que antes dedicaba a la música. Si no escuchas podcast aún, esta puede ser la mejor recomendación que podemos hacerte antes de acabar el año. Lo bueno es que puedes escucharlos en cualquier momento que antes estaba «perdido», mientras hacías otras tareas que no requieren concentración y en esos ratos ahora puedes estar aprendiendo sobre lo que más te apetezca. Otra cosa interesante es la gran variedad de podcast que existen actualmente y el gran crecimiento que está teniendo en cuanto a nuevo contenido, gracias a que mucha gente se está lanzando a abrir su podcast, al igual que hace unos años ocurrió con los blogs. Por lo tanto, de casi cualquier cosa que te apetezca aprender, tienes ahora un podcast que escuchar. Y por ponernos algunos ejemplos y aprovechar para recomendaros contenidos que tienen una gran calidad, ahí van algunos que vale la pena escuchar.

Kaizen realizado por Jaime Rodríguez de Santiago, es un podcast sobre aprendizaje continuo en el que cada semana puedes aprender multitud de cosas nuevas sobre modelos mentales, sesgos cognitivos, hábitos, toma de decisiones, finanzas personales, productividad, … todo ello contado de una forma muy amena y profesional en el que puede que sea uno de los mejores podcast en español del momento.

Fitness Revolucionario realizado por Marcos Vázquez, es un podcast con un nombre que puede llevar a confusión, porque su temática es bastante más amplia que el tema del fitness, ya que trata muchos temas relacionados con la salud, la nutrición, la psicología, los hábitos y hace multitud de recomendaciones que nos pueden ayudar a ser mejores personas y mejores profesionales.

en.digital realizado por José Carlos Cortizo, es una clase semanal, en formato podcast, sobre emprendimiento, innovación, tecnología, marketing, ventas, … en formato entrevista a profesionales que se han enfrentado a los retos que supone poner en marcha nuevos negocios o innovar en el ámbito digital. Con más de 100 programas grabados, es una mina de contenido de calidad para empezar hoy mismo a aprender.

mixx.io es casi un medio de comunicación en sí mismo, aunque está realizado por una sola persona, pero está formado por varios podcast, con distintos temas y formatos. El podcast principal son 10 minutos al día descubrir las novedades tecnológicas, contado de forma poco habitual en los medios de información tecnológica, ya que no solo habla de productos sino que también se analizan aspectos de los modelos de negocio.

Software 2.0 de Andrés Torrubia, es la recomendación más tecnológica ya que trata de Inteligencia Artificial y lo hace con la suficiente profundidad como para aprender no solo de las implicaciones y utilidades que ofrecerá esta tecnología sino que sirve además para entender mejor su funcionamiento, todo ello gracias a las entrevistas que realiza a profesionales de primer nivel en la materia.

El regreso de las newsletters

Hablar de newsletters puede sonar a que volvemos a los años 90, cuando ni siquiera había blogs, ni podcast, ni Youtube, pero lo cierto es que en los últimos años están viviendo un renacimiento, provocado por la saturación que vivieron hace unos años los blogs y que han vivido más recientemente las redes sociales. Al final todo es cuestión de contenido de calidad y la forma de consumirlo influye mucho en cómo su creador decide expresarse o cómo el consumidor encuentra el formato que se adapta mejor a sus circunstancias. Aunque hablar de newsletter en un medio que es a su vez una newsletter puede sonar un poco redundante, lo cierto es que en Futurizable también leemos bastantes newsletters, incluso nos inspiramos en algunas de ellas, no solo cuando empezamos a funcionar, sino también cuando vamos viendo de qué forma podemos ir mejorando nuestra actividad. Por eso hoy os recomendamos algunas de las que nos inspiran casa semana con sus contenidos y nos ayudan a seguir mejorando cada día en nuestro trabajo.

La Bonilista puede considerarse la pionera entre las newsletters que os vamos a recomendar hoy. Por alguna razón su creador David Bonilla prefirió dejar de publicar en su blog, para buscar una nueva forma de estar en contacto con su audiencia a través del correo electrónico. Y el resultado no ha podido ser mejor para David y para su comunidad de más de 11.000 seguidores, ya que a raíz de ello ha puesto en marcha un evento llamado Tarugoconf y hasta una empresa llamada Manfred.

Nvision es la newsletter de Sngular, donde hemos querido ir un paso más allá en nuestra labor de divulgación de todo lo que vamos aprendiendo en la empresa, para crear un medio colaborativo en el que cada mes participan un montón de profesionales que nos hablan de las tecnologías y proyectos con los que están trabajando, para que así todos podamos aprender también de sus aprendizajes.

Suma Positiva de Samuel Gil es una newsletter muy reciente pero que tiene una gran calidad en cuanto al contenido que publica y sobre todo en el enfoque que lo hace, ya que el concepto de Suma Positiva es tremendamente relevante y aún se habla poco de ello. Va en la línea de lo que algunos llaman co-ompetencia y que promulga que debido a la abundancia de recursos y a la exponencialidad en el crecimiento de los negocios que facilita la tecnología, cada vez es más importante colaborar que competir.

Azi Science and Tech de Azahara Fernández, es una newsletter con un formato muy práctico ya que cada semana nos manda tres noticias de temas científicos y tecnológicos, con su correspondiente análisis, lo cual es de agradecer ya que muchas veces las noticias se quedan en la superficie y en este caso viene muy bien tener la opinión de alguien que le ha dedicado tiempo a estudiarlo.

Las newsletters del MIT son un compendio de publicaciones sobre temas tecnológicos que nos van a permitir estar a la última sobre diferentes especialidades como AI o Blockchain, además de descubrir las novedades en tecnologías emergentes. La verdad es que es una maravilla poder contar con tantísimo contenido de valor y de forma gratuita, algo que demuestra que el conocimiento compartido está ayudando a que la sociedad siga mejorando y progresando.

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