Entrevistamos al inversor Emilio Ayanz, director de inversiones del fondo especializado en Biotecnología CRB Inverbio y experto en la Comisión Europea dentro del programa H2020, sobre su visión al respecto de los cambios que se están produciendo en el mundo empresarial y las necesidades de sustentar la innovación en el talento de las personas.

¿En qué consiste tu trabajo al frente de CRB Inverbio?
Sigue leyendo -> Las startups destacan por sus estructuras planas, el trabajo en equipo y la mentalidad cooperativa

Etiquetas: inversores, startups, talento

Entrevistamos a Sixto Arias, fundador de la startup Capaball que se dedica a aplicar la tecnología de Inteligencia Artificial para mejorar la forma en la que las personas aprendemos, con el objetivo de que podamos seguir siendo competitivos en un futuro en el que las máquinas pueden asumir un parte importante de los trabajos que ahora realizamos las personas.
Sigue leyendo -> Los profesionales comprometidos con el aprendizaje continuo serán difícilmente sustituibles por máquinas

Etiquetas: Abundancia, talento

Entrevistamos a Francisco Palao, fundador de la plataforma ExO Lever sobre su actividad en el ámbito de las tecnologías exponenciales y su visión sobre los cambios que estas tecnologías están produciendo en la sociedad y las organizaciones empresariales.

¿En qué consiste tu trabajo en ExO Lever?
Sigue leyendo -> Estamos viviendo las primeras etapas de la Cuarta Revolución Industrial

Etiquetas: organizaciones exponenciales, talento

No hay más que una educación, y es el ejemplo. Gustav Mahler

En Futurizable pensamos que la mejor forma de promover que cada vez haya más mujeres que emprendan y desarrollen su talento en el ámbito de la tecnología es dar a conocer ejemplos de otras mujeres que ya han logrado el éxito con su trabajo. Así que a continuación vas a poder conocer a 6 mujeres que ya han pasado a la acción en el mundo de la innovación tecnológica: Sigue leyendo -> Emprendedoras Tecnológicas

Etiquetas: mujeres, STEM, talento

Conoce a Javier Meizoso, fundador de Legalpin una startup dedicada a la verificación de identidad remota por vídeo, reconocimiento facial, firma digital de contratos y notificaciones digitales certificadas sobre blockchain, un tema que está muy relacionado con todo lo que estamos viendo en relación con el Observatorio de Talento Descentralizado.

¿Qué te sugiere el concepto Talento Autónomo Descentralizado?

Sigue leyendo -> Nos preocupa colaborar en la construcción de una sociedad mejor

Etiquetas: Blockchain, talento

Hace poco que hablamos en Futurizable de Intraemprendimiento y nos ha parecido interesante compartir con vosotros un caso real de empresa en la que se desarrollan iniciativas de emprendimiento por parte de los propios trabajadores de la empresa. Os presentamos el Laboratorio de Ideas de Gas Natural Fenosa, a través de la entrevista a Manuel Núñez Murillo, uno de sus promotores.

¿Cómo surge la idea de crear el Laboratorio de Ideas de Gas Natural Fenosa? Sigue leyendo -> Ejemplo de Intraemprendimiento: Laboratorio de Ideas y de Gas Natural Fenosa

Etiquetas: innovación, intraemprendimiento, talento

El pasado 28 de Febrero desde Futurizable convocamos a una serie de profesionales para debatir sobre el futuro del trabajo y las organizaciones. Fueron tres horas dedicadas a la reflexión y la búsqueda de soluciones sobre un tema que va a resultar determinante a la hora para el futuro de las empresas. A continuación puedes conocer las principales aportaciones realizadas en el Think Tank de Talento Autónomo Descentralizado.

Sigue leyendo -> Think Tank Talento Autónomo Descentralizado

Etiquetas: empresas, profesionales, talento

Sopinet Software es una empresa que se caracteriza por estar especializada en el desarrollo de Aplicaciones móviles y Aplicaciones Webs en exclusiva para Startups, de manera que no trabaja para empresas tradicionales. Esto, unido a su sistema de trabajo interno, personalizado y basado en diversas metodologías (principalmente Agile), les permite solucionar el problema que muchas Startups tienen al intentar contratar un apoyo de base tecnológico con un tercero. Además en la empresa, a través de su fundador Fernando Hidalgo, están poniendo en práctica muchas ideas a la hora de nuevas formas de organización y nuevas formas de trabajar en equipo. A continuación puedes conocer mejor a esta empresa y su promotor:

¿En qué momento te das cuenta de que los modelos de organización tradicionales de las empresas no funcionan o no son los adecuados para tu empresa?

Sigue leyendo -> Sopinet, la empresa sin jefes

Etiquetas: software, talento

Taalentfy es un proyecto liderado por Alejandro González que quiere cambiar la forma en la que el talento se relaciona con las organizaciones, acercando sus aptitudes y competencias a las necesidades de negocio, para conseguir empresas mucho más competitivas y profesionales mucho más felices.

A continuación puedes leer la entrevista que hemos realizado y en la que vamos a tener una visión muy interesante al respecto de cómo la tecnología puede ayudar a las empresas a mejorar su futuro a través del Talento.

¿Cómo pueden ayudarnos las tecnologías como el Cloud Computing, el el Big Data y Inteligencia Artificial a mejorar la gestión del Talento que realizamos en las empresas? Sigue leyendo -> Objetivo: conseguir empresas más competitivas y profesionales más felices

Etiquetas: empleo, empresas, talento

Future for Work Institute es una organización que tiene como propósito aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello les ayudan a explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, y les proporcionan criterio para tomar decisiones en el campo de la gestión de su capital humano.

Para conocer mejor esta iniciativa, que tan bien encaja con nuestro a la hora de desarrollar el Observatorio de Talento Descentralizado, hemos realizado la siguiente entrevista a Santiago García, fundador de Future for Work Institute. Sigue leyendo -> Descubre la iniciativa Future for Work Institute

Etiquetas: empleo, talento, trabajo